Com ambiente flexível e colaborativo, há mais de 06 anos, o Grupo RHTI da Assespro-RS desenvolve práticas estratégicas de Gestão de Recursos Humanos para os desafios encontrados nas empresas com foco no setor de Tecnologia.
Os temas trabalhados ao longo do ano são abordados com uma comunicação aberta e dinâmica, desta forma, os participantes levam às suas empresas ações com resultados positivos já comprovados. Com a interação dos RHs e compartilhamento de informações, surgem as melhores práticas de gestão e desenvolvimento do objetivo do grupo: Tornar-se referência de RH no mercado de TI.
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🌟 Próximo encontro:
Em 2025 vamos trabalhar sobre:
> Saúde Mental/Segurança Psicológica
> IA continuidade dos robôs
> IA- otimizar processos de RH-exemplos de prompts na prática-sensibilizar e preparar times
> Case onboarding para times remotos
> Diversidade & Inclusão
> Lideranças – práticas para trazer o líder mais próximo do negócio
> People analytics – automatização do RH
> Gerações – fatores psicológicos/emocionais que impactam no ambiente corporativo
> Escalar empresas para fusões e compras
Temas abordados recentemente
Objetivos!
Auxiliar estrategicamente as empresas nos seus processos de Recursos Humanos através do estudo de assuntos focados no Setor de TI e aproximação de profissionais da área para trocas de boas práticas de gestão de pessoas.
Propósitos
- Compartilhar conhecimento através da troca de informações;
- Criar integração nos RHs das empresas;
- Aprimorar políticas de gestão de pessoas;
- Promover a aplicação das melhores praticas de RH dentro das empresas;
- Colaborar estrategicamente com a gestão de pessoas nas empresas, visando atrair, desenvolver e manter os recursos humanos.
Formato
Encontros mensais,
Terceiras terças-feiras de cada mês.
Das 9h às 10h30 – Online
Quem pode participar?
- Profissionais de RH (Através de empresas)
As empresas participarão através de seus profissionais de RH atuantes do setor de TI da empresa, ou profissionais que sejam responsáveis pelo RH.
A vaga para participar do Grupo pertence a empresa, caso o profissional inicialmente inscrito venha a se afastar, a empresa então poderá indicar outro profissional.
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Veja o Recorte do Encontro de Fevereiro de 2025:
Do Virtual ao Real: Onboarding em Tempos de Home Office
No mês de fevereiro, o Grupo RHTI da Assespro-RS promoveu um encontro sobre o tema “Do Virtual ao Real: Onboarding em Tempos de Home Office”, apresentado por Daiane Valandro, Coordenadora de RH e integrante do grupo.
Daiane iniciou sua apresentação com uma reflexão instigante: “Se você fosse um novo colaborador hoje, como gostaria de ser recebido?” A partir desse questionamento, ela apresentou os 4Cs da integração – Cultura, Conformidade, Clareza e Conexão – pilares fundamentais para um onboarding eficaz.
Em seguida, Daiane apresentou uma estrutura essencial para um onboarding remoto eficiente, destacando etapas fundamentais como: boas-vindas, apresentação da empresa e seus produtos/serviços, estrutura online, normas e políticas, ferramentas e sistemas, benefícios, treinamentos e comunicação. Ela ressaltou que essas práticas são indispensáveis para promover o engajamento do novo colaborador e fortalecer a conexão com a equipe.
A palestrante também apresentou os primeiros passos do onboarding, ensinando ações como:
envio do kit de onboarding, incluindo materiais e equipamentos necessários; garantia de acesso às ferramentas e sistemas essenciais; agenda de onboarding online, com duração de 1h a 1h30min, para tornar o processo dinâmico e agradável e a produção de um vídeo de apresentação do novo colaborador, com o objetivo de facilitar a integração com a equipe. Além disso, Daiane enfatizou que essas práticas visam tornar a experiência de entrada na empresa mais acolhedora, organizada e fluida.
Para medir o impacto do onboarding, a palestrante destacou a importância dos indicadores-chave de sucesso e da pesquisa de satisfação pós-onboarding, ferramenta essencial para coletar insights e atualizar continuamente esse processo.
Ao final da apresentação, os participantes tiveram a oportunidade de fazer perguntas e trocar experiências, tornando o encontro ainda mais interativo e enriquecedor.
Agradecemos à Daiane pelo conteúdo compartilhado e por proporcionar uma troca tão inspiradora! 💙
- Fonte: Assespro-RS
- Imagem: Assespro-RS
- 26 de fevereiro de 2025.
