Grupo RHTI da Assespro-RS - Encontros de Recursos Humanos mensais!

Com ambiente flexível e colaborativo, há mais de 06 anos, o Grupo RHTI da Assespro-RS desenvolve práticas estratégicas de Gestão de Recursos Humanos para os desafios encontrados nas empresas com foco no setor de Tecnologia.

Os temas trabalhados ao longo do ano são abordados com uma comunicação aberta e dinâmica, desta forma, os participantes levam às suas empresas ações com resultados positivos já comprovados. Com a interação dos RHs e compartilhamento de informações, surgem as melhores práticas de gestão e desenvolvimento do objetivo do grupo: Tornar-se referência de RH no mercado de TI.

Ficha de Adesão – Clique Aqui!
Preencha a ficha e envie para eventos@assespro-rs.org.br

🌟 Próximo encontro:

Em 2025 vamos trabalhar sobre:

> Saúde Mental/Segurança Psicológica
> IA continuidade dos robôs
> IA- otimizar processos de RH-exemplos de prompts na prática-sensibilizar e preparar times
> Case onboarding para times remotos
> Diversidade & Inclusão
> Lideranças – práticas para trazer o líder mais próximo do negócio
> People analytics – automatização do RH
> Gerações – fatores psicológicos/emocionais que impactam no ambiente corporativo
> Escalar empresas para fusões e compras

Temas abordados recentemente

Business Partner na Prática	Felicidade Consciente
Cultura e Pertencimento	4 pilares da inteligência Emocional
Tendências de Remuneração	Gestão de times remotos
Encontro de Integração	Carreira Tech: Contratações de Milhões
A Importância do Ambiente Seguro	RH Estratégico x RH Humanizado
Transformação Cultural na Prática	Fusões & Aquisições x Cultura Organizacional
O papel do ESG nas organizações	Conversas difíceis no RH
Jornada dos Axurians	Atração e retenção de talentos de TI
Indicadores de RH para performar estrategicamente	Do RH Tradicional ao RH Ágil
Os 7Cs das mensagens escritas	Benefícios Flexíveis
Avaliação de Desempenho	Etarismo: de repente 50+ e agora?
Práticas de Educação Corporativa	Teletrabalho – Perguntas e respostas
Planejamento para 2023	Saúde Mental: A revolução do autoconhecimento

Objetivos!

Auxiliar estrategicamente as empresas nos seus processos de Recursos Humanos através do estudo de assuntos focados no Setor de TI e aproximação de profissionais da área para trocas de boas práticas de gestão de pessoas.

Propósitos

Compartilhar conhecimento através da troca de informações;
Criar integração nos RHs das empresas;
Aprimorar políticas de gestão de pessoas;
Promover a aplicação das melhores praticas de RH dentro das empresas;
Colaborar estrategicamente com a gestão de pessoas nas empresas, visando atrair, desenvolver e manter os recursos humanos.

Formato

Encontros mensais,
Terceiras terças-feiras de cada mês.
Das 9h às 10h30 – Online

Novos integrantes: O grupo estará aberto para receber novas empresas/integrantes para participar do grupo, desde que não ultrapasse 50 empresas associadas.

Quem pode participar?

Profissionais de RH (Através de empresas)

As empresas participarão através de seus profissionais de RH atuantes do setor de TI da empresa, ou profissionais que sejam responsáveis pelo RH.

A vaga para participar do Grupo pertence a empresa, caso o profissional inicialmente inscrito venha a se afastar, a empresa então poderá indicar outro profissional.

Ficha de Adesão para participar do Grupo – Clique Aqui!

Veja o Recorte do Encontro de Março de 2025:
Empreendedorismo e Liderança: Qual o papel do RH em uma empresa exponencial?

No mês de abril, o encontro do Grupo RHTI da Assespro-RS, organizado nesta edição pelo ‘RH Executivo’, teve como tema “Empreendedorismo e Liderança: Qual o papel do RH em uma empresa exponencial? ”. A convidada especial foi Greta Paz, Empreendedora, CEO da Eyxo e reconhecida na lista Forbes Under 30. Durante a palestra, Greta compartilhou sua jornada empreendedora e a trajetória de sua empresa, a Eyxo, destacando como ela se tornou uma referência no mercado de comunicação, inovando com uma abordagem criativa e voltada para a geração de conteúdo.

Segundo Greta, a Eyxo se diferencia das empresas tradicionais, pois apresenta um modelo de negócios que coloca a criatividade e a geração de conteúdo como pilares fundamentais. A empresa atualmente conta com 160 colaboradores, distribuídos em oito países, incluindo Argentina, Colômbia, Peru e México, sendo que 70% do time está alocado em Porto Alegre-RS. Greta explicou que a Eyxo opera em um mercado globalizado e, por isso, a diversidade cultural é essencial para a criação de um conteúdo autêntico e impactante. Para ela, trabalhar com geração de conteúdo também implica em trabalhar com cultura, e é isso que torna o time da Eyxo tão especial.

A palestrante também abordou as novas formas de empreender e de liderar, enfatizando que a chave para o sucesso está em contratar as pessoas certas para os clientes certos, criando valor e promovendo a realização dos colaboradores. Greta defendeu que o RH tem um papel essencial na construção de empresas exponenciais, com foco na diversidade intencional e na inclusão, algo que está diretamente relacionado à cultura da Eyxo. Ela ressaltou que a gestão moderna deve ir além das habilidades técnicas, exigindo líderes preparados para lidar com as mudanças rápidas e com a diversidade de perfis e talentos.

Os desafios da Eyxo, segundo Greta, incluem a retenção de talentos diversos, a formação de lideranças jovens e a estruturação de processos eficientes de gestão. Para criar um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo, Greta compartilhou a prática de rituais que ajudam a fortalecer a cultura organizacional, como o “Dia da Criança” e o “Dia do Karaokê”, que promovem a integração entre líderes e liderados. Ao final, o evento foi encerrado com um momento de interação, onde os participantes puderam tirar dúvidas, trocar ideias e compartilhar insights valiosos. Agradecemos ao RH Executivo e a Greta Paz pela oportunidade de aprender com um conteúdo tão enriquecedor e inspirador!