O Grupo ASSESPRO-RS Relações Trabalhistas tem como objetivo proporcionar um ambiente seguro para discussão de temas que envolvem o dia-a-dia das relações de trabalho especialmente, para empresas na área de tecnologia da informação.
Abordaremos assuntos e discussões de temas atuais como:
- Trabalho remoto, suas implicações, cuidados e riscos;
- Contratos de trabalho;
- Estudo de cláusulas;
- Termos de confidencialidade;
- Jornada de trabalho;
- Formas de controle;
- Formas de contratação (pessoa jurídica, cooperativa de trabalho, terceirização);
- Saúde e segurança do trabalho;
- Discussões de decisões recentes do Tribunal Superior do Trabalho sobre os temas em debate, acompanhamento de projetos de lei relevantes para a área do Direito do Trabalho.
Ficha de Adesão para participar do Grupo – Clique Aqui!
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Próximo encontro:
Agenda 2025!
| Datas | Temas |
| 29 de janeiro | Alteração na NR1 – Riscos Psicossociais e a Responsabilidade da Empresa |
| 26 de fevereiro | – |
| março | – |
| abril | – |
| maio | – |
Objetivos
- Discutir e debater temas que envolvem as relações trabalhistas no dia-a-dia das empresas, buscando identificar e minimizar riscos para eventuais discussões judiciais futuras.
- Aproximar profissionais que atuam diretamente com os temas ligados às relações trabalhistas, desde integrantes do RH das empresas associadas ou não a ASSESPRO-RS, coordenadores e gestores.
Propósitos
- Compartilhar conhecimento através da troca de informações e análise de casos concretos e decisões dos Tribunais Trabalhistas;
- Proporcionar discussão em relação às práticas decorrentes da aplicação da legislação vigente ao caso concreto, na área trabalhista, identificando riscos;
- Promover a aplicação das melhores práticas jurídico-trabalhista dentro das empresas para minimizar passivos trabalhistas;
- Colaborar estrategicamente com a gestão processos e procedimentos nas relações trabalhistas nas empresas, visando criar um ambiente colaborativo, seguro e com risco trabalhista calculado.
Formato
- Encontros mensais,
- última sexta-feira de cada mês
- Das 08h30min às 9h30
- Online
Quem pode participar?
-
- Empresas associadas ASSESPRO-RS poderão participar através de seus profissionais de RH;
- Profissionais do mercado que sejam responsáveis pelo RH, área jurídica, interna ou externa.
Atenção!
Adesão de pessoa jurídica (empresa ou escritório): o mesmo poderá indicar um participante fixo ou um participante da empresa a cada encontro. Não podendo indicar dois participantes no mesmo mês, salvo se fizer adesão para mais de uma pessoa.
Contribuição:
Confira o valor na ficha de adesão.
Com o objetivo de cobrir custos mínimo de gestão e administração do Grupo, cada membro ativo, contribuirá com um valor por semestre.
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Últimos encontros:
- Alterações na NR1 – Riscos Psicossociais e a Responsabilidade da Empresa
- Terceirização e Pejotização nas Relações de Trabalho
- Alterações na Contribuição Assistencial
- Trabalho Remoto e Híbrido – Práticas, Cultura e os Reflexos nas Ações Trabalhistas
- Alterações na legislação trabalhista – Lei 14.457/22 e Lei 14.611/23
- Lei 14.442/22 sobre o pagamento de auxílio-alimentação
- O assédio nas relações de trabalho
- Vantagens do compliance trabalhista é tema do Grupo Assespro-RS de Relações Trabalhistas
- O teletrabalho e as alterações legislativas
- Jornada de Trabalho (decreto 10.854/21 e da portaria 671/21)
- Diversidade nas relações de trabalho
- Remuneração Variável
- Formas de contratação
- LGPD nas relações Trabalhistas
- Teletrabalho
- 1º encontro – Planejamento
Alterações na NR1 – Riscos Psicossociais e a Responsabilidade da Empresa é o tema de janeiro do Grupo de Relações Trabalhistas
O Grupo de Relações Trabalhistas da Assespro-RS realizou em janeiro o encontro sobre o tema “Alterações na NR1 – Riscos Psicossociais e a Responsabilidade da Empresa”. O evento foi conduzido pela coordenadora do grupo, Dra. Rosana Takeda, e contou com a participação especial do Presidente da Assespro-RS, Alexandre Mello, que deu as boas-vindas aos convidados e apresentou a entidade.
A palestra foi apresentada pela psicóloga e educadora corporativa Daniele Nazari, que destacou o aumento significativo do número de profissionais que deixaram seus empregos devido à insatisfação, esgotamento emocional e outros fatores relacionados ao ambiente de trabalho. Além disso, ressaltou que uma grande parcela dos trabalhadores brasileiros não cuida da saúde mental, o que agrava ainda mais esse cenário.
Daniele explicou que as recentes mudanças na Norma Regulamentadora 1 (NR1) surgem como resposta ao crescimento dos casos de adoecimento ocupacional, considerando aspectos como condições de trabalho, falta de atenção à saúde mental, sedentarismo e uso excessivo da tecnologia. Com as atualizações, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) passou a incluir os riscos psicossociais em suas análises.
Outro ponto importante abordado foi o assédio no ambiente de trabalho, um problema muitas vezes negligenciado pelas empresas. Daniele enfatizou que essas questões devem ser tratadas com seriedade, indo além da simples adequação às normas.
A palestrante também alertou sobre o prazo final para a implementação das novas exigências da NR1, que será 26 de maio de 2025. Até lá, as empresas devem promover palestras, treinamentos e debates para conscientizar e engajar os colaboradores na construção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Por fim, Daniele destacou os benefícios da correta aplicação da NR1, como a redução de custos com afastamentos e indenizações, o aumento da produtividade, a retenção de talentos e a criação de uma cultura organizacional mais positiva. Além disso, ressaltou que empresas que investem na saúde mental dos funcionários fortalecem sua posição no mercado. No entanto, não basta apenas cumprir a norma, é essencial que a liderança esteja engajada na construção de um ambiente de trabalho voltado ao bem-estar e ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Ao final, foi aberto espaço para perguntas e respostas, seguido do registro fotográfico do encontro. A Assespro-RS agradece à Daniele Nazari pelo conteúdo compartilhado e pela valiosa contribuição ao debate sobre saúde mental e segurança no trabalho!
Sobre o Grupo de Relações Trabalhistas
Coordenado pela advogada Rosana Takeda, sócia do escritório Gomes & Takeda e VP de finanças e sustentabilidade da Assespro-RS, o Grupo tem o propósito de apontar e debater temas que envolvem as relações trabalhistas das empresas para que se minimizem eventuais discussões judiciais futuras e se criem ambientes colaborativos, seguros e com risco trabalhista calculado.
O Grupo é aberto para empresas associadas da Assespro-RS e também para profissionais de mercado.
Exclusão de integrantes
- Independente da função, dentro do Grupo, um participante será excluído se deixar de realizar a sua contribuição semestral;
- Ele sempre será comunicado das suas pendências e poderá regularizar sua situação com o Grupo em até 30 dias. Caso não o faça não terá mais acesso aos conteúdos e ações produzidos pelo Grupo, nem poderá se utilizar dos benefícios inerentes aos membros colaboradores;
- É livre, a qualquer tempo, para cada um dos participantes solicitar sua exclusão do Grupo, sem que sofra nenhuma sanção por isso, desde que suas contribuições estejam em dia com o Grupo.
