Conferência reunirá especialistas e cases de sucesso, sendo uma ótima oportunidade para networking e aprendizado sobre Agile, gestão e novas tecnologias
São Paulo, Março de 2018 – A Stefanini marcará presença no Agile Trends 2018, que acontece até o dia 28 de março, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo. A empresa participará com palestras em duas trilhas: Agile UX & Design Thinking, no dia 26, às 15h10, com palestra do diretor de Inovação e Negócios Digitais da Stefanini, Breno Barros; e na discussão sobre C-Level – Visão Executiva e Estratégica, proferida por Leonardo Camargo, diretor de Aplicativos e Serviços Digitais, no dia 28 de março, também às 15h10.
Na palestra de hoje, Breno Barros falará sobre “Abordagens Dive, Deep Dive e Submarine: Como olhar além da superfície e criar soluções digitais inovadoras e de alto impacto de transformação”.
Segundo o executivo, a construção de soluções digitais inovadoras não depende apenas do fator criativo. Há um mix de abordagens imersivas para descobertas, prototipação, tomada de decisões orientadas a dados que permitem criar inovações – que podem ser radicais ou não -, de maneira disciplinada e sustentável.
“Neste palestra, vamos descrever as metodologias Dive, Deep Dive e Submarine, apresentando experiências desenvolvidas como um atalho para a inovação em grandes empresas”, diz Barros.
Já na palestra de quarta-feira, Leonardo Camargo abordará o tema “A importância do papel do patrocinador na adoção de métodos ágeis”. De acordo com o executivo, muito se fala no papel do Agile Coach e do Scrum Master na transformação da mentalidade das operações.
Mas a grande questão é: Como o C-Level contribui e é impactado por essa transformação? Como o patrocinador responde por budget versus evolução e faz o balanceamento de indicadores técnicos e do negócio?
A ideia é que as diversas trilhas do evento, que conta com o patrocínio da Stefanini, respondam a todos esses questionamentos e apontem caminhos para as empresas que desejam implementar metodologias ágeis.
Além das trilhas, a multinacional brasileira receberá um prêmio pelo case de sucesso “Stefanini acelera a contratação de profissionais utilizando metodologias ágeis”. O maior objetivo da companhia era minimizar o tempo de finalização da vaga e dar maior visibilidade do processo.
“Para uma consultoria de tecnologia, a velocidade e a qualidade para preenchimento das vagas são fundamentais para a sobrevivência. Recrutamento e seleção não são apenas uma área de backoffice, mas principalmente de resultados. Conduzimos a transformação do time com foco na entrega, ou seja, produto na mão do cliente funcionando”, garante Leonardo Camargo.
Para atingir as metas, o time de recrutamento e seleção passou um processo de transformação, batizado na Stefanini de Revolução Ágil. A equipe recebeu uma série de capacitações, tais como treinamento em Inclusão Digital, Nivelamento de Metodologias Ágeis, Scrum e Kaban, além de sessões de coach.
“Com toda essa dinâmica, aceleramos o processo completo da contratação, que era de 20 dias, para 10 dias”, comemora Camargo.
A Revolução Ágil Stefanini permite que o próprio cliente estabeleça a ordem de prioridade em cada etapa de trabalho a ser desenvolvida. O modelo busca ser mais eficaz quando a equipe, cliente e fornecedor contam experiência em projetos com essa abordagem e conseguem estabelecer, ao longo do tempo, um processo de colaboração, que gera entregas rápidas e eficientes.
