🌟 Primeiro Encontro do Grupo RHTI da Assespro-RS em 2025! 🌟
🗓 Data: 21 de janeiro
⏰ Horário: 09h
📍 Local: Online
📌 Tema: Capital Humano, Capital do Sucesso – Venha fazer parte do planejamento de 2025!
✨ Este encontro é aberto para convidados!
📝 Garanta sua vaga: rhti-jan25.eventize.com.br
👉 Não perca a oportunidade de construir o futuro do RH e da TI com grandes especialistas! 💡
#GrupoRHTI #RH #TI #Inovação #Planejamento2025 #AssesproRS #AssesproRS
Nesta data, divulgamos oficialmente os nomes que compõem a gestão para o biênio 2025-2026. A entidade, referência no setor de tecnologia e inovação, segue com seu compromisso de representar e fortalecer as empresas de TI no estado, promovendo iniciativas estratégicas e relevantes para o desenvolvimento do setor.
Os detalhes sobre a cerimônia de posse da nova diretoria serão anunciados em breve. A Assespro-RS reforça a importância da continuidade do diálogo e da colaboração com seus associados, parceiros e a sociedade em geral para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades do mercado de tecnologia.
Confira abaixo os nomes que integram a nova gestão:
Alexandre Mello – Diretor Presidente
Jorge Krug- Diretor Vice Presidente de Articulação Política
articulacaopolitica@assespro-rs.org.br
Fernando Nachtigall – Diretor Vice Presidente de Comunicação
comunicacao@assespro-rs.org.br
Rogério Negruni – Diretor Vice Presidente de Finanças e Sustentabilidade
Leandro Ceccato- Diretor Vice Presidente de Marketing e Eventos
Rosana Akie Takeda- Diretor Vice Presidente de Planejamento e Governança
planejamento@assespro-rs.org.br
Carlos Barrios – Diretor Vice Presidente de Relações Internacionais
relacoesinternacionais@assespro-rs.org.br
Renato Turk Faria – Diretor Vice Presidente Jurídico
Acompanhe as atualizações e novidades através dos canais oficiais da Assespro-RS.
#JuntosSomosMais!
03 de janeiro de 2025.
Definir uma estratégia clara para organizar sua empresa no ano novo é fundamental para garantir que ela esteja bem posicionada para o crescimento
O início de um novo ano é o momento perfeito para refletir sobre o desempenho da sua empresa e estabelecer estratégias que garantam um crescimento contínuo. Organizar sua empresa para o novo ciclo envolve revisar o que funcionou, ajustar o que não deu certo e tomar decisões que ajudem a otimizar processos e aumentar a eficiência. Com as etapas certas, você pode criar um ambiente mais organizado, motivador e pronto para enfrentar os desafios que virão. Aqui está um guia prático para ajudar empreendedores a estruturar suas empresas para um ano de sucesso.
Antes de fazer qualquer planejamento para o ano novo, é fundamental revisar o desempenho do ano anterior. Avalie as metas que foram atingidas e as que não foram, identificando os fatores que contribuíram para os sucessos e os fracassos. Essa análise profunda permite que você entenda quais estratégias funcionaram, onde houve gargalos e o que precisa ser ajustado.
A revisão do desempenho passado é a base para um planejamento eficaz. Com os aprendizados do ano anterior, você pode evitar repetir erros e tomar decisões mais informadas para o futuro. A partir dessa análise, você também pode identificar pontos fortes que podem ser aprimorados ainda mais.
Com base na revisão do desempenho anterior, o próximo passo é definir metas claras e estratégicas para o novo ano. As metas devem ser específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com um prazo determinado (objetivos SMART). Defina metas financeiras, de crescimento, de inovação, de satisfação do cliente e de eficiência operacional, por exemplo.
Ter metas bem definidas dá foco à empresa e à equipe, além de criar um caminho claro para o sucesso. As metas estratégicas ajudam a orientar todas as ações da empresa, desde a execução do plano de marketing até a definição de orçamentos e investimentos.
O ano novo é a oportunidade ideal para reorganizar processos internos que possam estar afetando a eficiência da empresa. Analise os fluxos de trabalho, as responsabilidades de cada departamento e identifique áreas onde os processos podem ser otimizados. Isso pode envolver eliminar etapas desnecessárias, automatizar tarefas repetitivas ou simplificar a comunicação entre equipes.
Processos mais eficientes economizam tempo e recursos, o que impacta diretamente na produtividade e nos resultados da empresa. A reorganização dos processos também contribui para um ambiente de trabalho mais fluido, onde os colaboradores se sentem mais motivados e capazes de realizar suas funções com mais agilidade.
Investir em tecnologia é uma das formas mais eficazes de garantir que sua empresa seja mais organizada e eficiente no ano novo. A automação de tarefas repetitivas, como o envio de e-mails, o gerenciamento de inventário, o controle de vendas e o atendimento ao cliente, pode liberar tempo para que a equipe se concentre em tarefas de maior valor estratégico.
A automação não só melhora a eficiência, mas também reduz o risco de erros humanos e aumenta a consistência dos processos. Além disso, a implementação de novas tecnologias pode ajudar a empresa a se manter competitiva, oferecendo melhores experiências para clientes e colaboradores.
Uma estratégia de sucesso não é construída apenas pela liderança, mas sim com a colaboração de toda a equipe. Envolver os colaboradores no planejamento para o novo ano ajuda a criar um senso de pertencimento e motivação. Organize reuniões de brainstorming ou sessões de feedback para que todos possam contribuir com ideias e sugestões sobre o que pode ser melhorado na empresa.
Quando os colaboradores se sentem parte do planejamento estratégico, eles tendem a se engajar mais com as metas e a contribuir para a realização dos objetivos da empresa. Além disso, o feedback da equipe pode trazer insights valiosos que talvez não sejam visíveis para a liderança, ajudando a aprimorar os processos e as estratégias.
Definir uma estratégia clara para organizar sua empresa no ano novo é fundamental para garantir que ela esteja bem posicionada para o crescimento e para enfrentar os desafios do mercado. Ao revisar o desempenho do ano anterior, estabelecer metas estratégicas, reorganizar processos internos, investir em tecnologia e envolver a equipe no planejamento, você cria uma base sólida para um ano de sucesso. Essas práticas ajudam a construir uma cultura organizacional mais eficiente, produtiva e focada no crescimento, proporcionando um ambiente propício para que sua empresa alcance novos patamares em 2025.
✨A Assespro-RS inicia o ano com muita energia e determinação para continuar fortalecendo nosso ecossistema de TI!
Este será mais um ano de conexão e inovação, impulsionando negócios e construindo juntos um futuro ainda mais promissor.🌟
A vida, de maneira geral, é uma grande colcha de retalhos, com cada quadradinho representando momentos únicos, alternando entre vitórias e desafios. E é justamente essa alternância, esses altos e baixos, que dão beleza à nossa trajetória.
Recentemente, uma trend ganhou força nas redes sociais: “Como vou ser triste esse ano se…”, trazendo reflexões sobre momentos bons. Ainda que a ideia tenha seu mérito, a verdade é que os altos e baixos fazem parte do que torna a vida especial, e o mesmo pode ser dito sobre os desafios de diversidade e inclusão que enfrentamos e superamos.
Logo de cara, enfrentamos a tragédia das enchentes no Rio Grande do Sul, mas a força da solidariedade transformou esse momento delicado em superação. Empresas e organizações se mobilizaram, reforçando o poder da união.
Além disso, tecnologias como inteligência artificial e computação de borda reduziram drasticamente os tempos de resposta dos socorristas, mostrando que a tecnologia pode ser uma força transformadora para o bem.
Outro marco foi a atenção crescente à saúde mental, que passou a ser tratada como pilar estratégico nas empresas, promovendo ambientes emocionalmente saudáveis, essenciais para a criatividade e inovação.
Nos esportes, os Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Paris 2024 celebraram a diversidade humana de forma inédita, inspirando organizações a adotar políticas mais inclusivas. E iniciativas como o E-POLICE mostraram o poder da tecnologia para enfrentar problemas sociais complexos, trazendo segurança e acessibilidade.
2024 também revisitou a urgência de nos adaptarmos a uma sociedade mais longeva, com ações que valorizem trabalhadores experientes e promovam mentoria intergeracional. Tudo isso reafirma que, seja pela solidariedade em crises, pela saúde mental ou pelo uso da tecnologia, o brasileiro continua a transformar desafios em oportunidades.
Ao olharmos para 2025, seguimos com a certeza de que a vida é uma jornada de altos e baixos. E é nessa alternância que encontramos as maiores oportunidades de criar impacto positivo.
Dia de celebrar!
Hoje, 17 de dezembro, é aniversário da ASSESPRO-RS! 🎉🥳
São 45 anos de uma história construída com a confiança de nossos associados, por isso queremos agradecer as empresas que fazem parte do ecossistema ASSESPRO e trabalham lado a lado nesta jornada!
Muito obrigado!
#JuntosSomosMais #AssesproRS #Associativismo
Ações não apenas ajudam a reduzir o estresse, mas também garantem que você entre no novo ano de forma saudável, equilibrada e pronta para novos desafios
O fim de ano é uma época tradicionalmente associada ao descanso, mas também pode ser uma oportunidade crucial para combater o burnout acumulado ao longo do ano. Profissionais que passam por períodos de estresse intenso e alta carga de trabalho frequentemente chegam a dezembro exaustos, tanto física quanto mentalmente. Aproveitar o recesso para descansar e recarregar as energias é fundamental para voltar ao trabalho mais disposto e saudável. Aqui estão algumas estratégias para usar este período de forma eficaz e evitar o esgotamento profissional.
Durante o ano, muitas vezes estamos tão envolvidos com as demandas do trabalho que mal conseguimos desligar mentalmente. Uma das formas mais eficazes de combater o burnout é se desconectar das obrigações profissionais durante o recesso. Isso significa não checar e-mails, não responder mensagens de trabalho e desligar notificações de aplicativos profissionais.
A constante conexão digital contribui para a sensação de estar sempre “ligado”, o que impede a recuperação necessária. Desconectar-se ajuda a reduzir o estresse e a recarregar as energias, proporcionando um espaço para o descanso mental. Além disso, faz com que você possa aproveitar o tempo com a família e amigos, criando um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional.
Aproveite o tempo livre para se envolver em atividades que realmente ajudem a relaxar e desacelerar. Seja praticando hobbies, lendo um bom livro, fazendo caminhadas ao ar livre ou simplesmente meditando, é fundamental escolher atividades que proporcionem prazer e descanso, sem pressões externas.
Atividades relaxantes ajudam a reduzir a ansiedade, melhorar a saúde mental e aumentar o bem-estar geral. Além disso, a prática de relaxamento é uma maneira de interromper o ciclo de estresse constante, permitindo que a mente e o corpo se recuperem de um ano intenso de trabalho.
O descanso adequado é fundamental para combater o burnout. Tire um tempo para dormir o suficiente, tirar cochilos se necessário e priorizar o tempo com a família ou amigos, longe das responsabilidades profissionais. O descanso de qualidade ajuda a reduzir o estresse, aumenta a produtividade e melhora a saúde mental.
Quando estamos sobrecarregados de trabalho, o descanso é frequentemente deixado de lado, o que agrava o esgotamento. O descanso não é apenas físico, mas também emocional e mental. Aproveitar o recesso para recarregar as baterias é essencial para enfrentar um novo ano com mais energia.
O final do ano também é um momento oportuno para refletir sobre o ano passado e estabelecer metas para o próximo. Em vez de simplesmente se focar no descanso, você pode usar essa pausa para avaliar o que funcionou e o que precisa ser ajustado no seu trabalho ou vida pessoal. Estabelecer metas claras e alcançáveis para o próximo ano pode trazer um senso de controle e direção.
Quando estamos no meio de uma rotina estressante, a visão de longo prazo pode ficar turva. Durante o recesso, ao refletir sobre os objetivos pessoais e profissionais, podemos estabelecer metas realistas e alinhar as expectativas para o novo ano. Isso ajuda a evitar a sensação de sobrecarga e a oferecer uma perspectiva mais equilibrada e motivadora.
O recesso de fim de ano também pode ser uma oportunidade para praticar a gratidão. Tire um tempo para reconhecer suas conquistas, o apoio de colegas e familiares, e os aspectos positivos do seu trabalho e vida pessoal. A gratidão tem um impacto poderoso sobre o bem-estar emocional e pode ajudar a reduzir sentimentos de exaustão.
A prática da gratidão melhora o foco no que foi conquistado, em vez de se concentrar nas dificuldades. Isso proporciona uma sensação de realização e satisfação, ajudando a restaurar a motivação para o novo ano. Além disso, ser grato pelas pequenas coisas traz um impacto positivo na saúde mental.
O recesso de fim de ano não é apenas um momento para descansar fisicamente, mas também uma oportunidade para combater o burnout. Ao adotar práticas de descanso e desconexão, investir no tempo com a família, refletir sobre as conquistas do ano e estabelecer metas para o futuro, você pode voltar ao trabalho com mais disposição, energia e foco. Essas ações não apenas ajudam a reduzir o estresse, mas também garantem que você entre no novo ano de forma saudável, equilibrada e pronta para novos desafios.
Se você se sentir sobrecarregado com o burnout no início do próximo ano, considere buscar apoio de um profissional de saúde mental. Eles podem ajudá-lo a navegar pelas dificuldades e encontrar formas mais eficazes de gerenciar o estresse no trabalho.
Com foco, paixão e uma mentalidade positiva, você pode terminar o ano mais forte do que começou e iniciar o próximo ano com um impulso ainda maior
À medida que o ano chega ao fim, é natural refletir sobre os desafios e conquistas, mas também é o momento ideal para manter a energia e o foco até a linha de chegada. Essas oito citações de grandes líderes e pensadores podem ajudar a renovar seu compromisso, aumentar sua motivação e garantir que você termine o ano com determinação e otimismo.
O sucesso não vem de grandes saltos, mas sim de ações diárias consistentes. Mesmo nos dias difíceis, lembre-se de que cada pequeno passo conta e contribui para o seu objetivo maior.
Concentre-se nas pequenas vitórias diárias, mesmo quando o fim do ano parecer distante. Cada tarefa concluída aproxima você do seu objetivo, mesmo que de maneira discreta.
O trabalho se torna mais prazeroso e produtivo quando estamos genuinamente apaixonados pelo que fazemos. Manter a paixão acesa, mesmo nos momentos finais do ano, pode renovar seu entusiasmo.
Reflita sobre o que você ama no seu trabalho e busque esses aspectos enquanto se aproxima do final do ano. A paixão pelo que se faz traz energia renovada para concluir os desafios restantes.
A felicidade é uma escolha diária, não uma condição esperada que vem de fontes externas. Ao tomar as rédeas da sua atitude, você pode moldar seu próprio estado de espírito, independentemente das circunstâncias.
Aproveite o final do ano para reforçar sua mentalidade positiva. Comemore suas conquistas e foque nas coisas que trazem satisfação, criando sua própria felicidade nas pequenas ações do dia a dia.
O futuro não é algo que simplesmente acontece; ele é construído através das nossas ações e escolhas no presente. Ações planejadas agora podem determinar o sucesso no próximo ano.
Mesmo no fim do ano, use este momento para refletir sobre o que você quer alcançar no futuro. Estabeleça metas claras e práticas para garantir um começo forte no próximo ano.
Em vez de esperar passivamente por oportunidades, você pode agir para criá-las. Manter essa mentalidade proativa é essencial para encerrar o ano com uma visão de sucesso.
Identifique áreas nas quais você pode agir agora para construir oportunidades futuras, mesmo que isso envolva pequenos ajustes no seu dia a dia ou novos projetos que você pode iniciar ainda neste ano.
O medo de falhar pode ser paralisante, mas é necessário abraçar os erros como parte do processo de aprendizado. Isso também significa que ao falhar, você estará mais perto de aprender e melhorar.
Se algo não saiu como planejado neste ano, use-o como aprendizado para crescer. Ao eliminar o medo de errar, você poderá avançar mais rapidamente em direção ao seu sucesso.
Steve Jobs nos lembra que o trabalho não deve ser apenas uma obrigação, mas uma paixão. Quando gostamos do que fazemos, o esforço parece mais leve e os resultados são melhores.
Mesmo no final do ano, revise o que você realmente ama em seu trabalho. Isso pode ajudar a renovar sua motivação e dar mais significado às tarefas diárias.
Se você pode visualizar algo, é possível torná-lo realidade. A criatividade e a visão têm o poder de transformar sonhos em objetivos concretos.
Use o final do ano para visualizar onde você quer estar no próximo. Imagine o sucesso que você deseja alcançar e planeje as ações para tornar isso possível, sem limites para sua imaginação.
Essas citações podem servir como um impulso necessário para que você se concentre nos últimos meses do ano com energia renovada. Com foco, paixão e uma mentalidade positiva, você pode terminar o ano mais forte do que começou e iniciar o próximo ano com um impulso ainda maior. Lembre-se de que, ao investir em sua visão, autoconfiança e ações diárias, você está moldando o futuro que deseja alcançar.
Um dos símbolos do ambiente inovador criado nos últimos anos na Região Metropolitana de Porto Alegre, o Instituto Caldeira, no 4º Distrito , ficou quase um mês inundado em maio. Os prejuízos, segundo o diretor executivo, Pedro Valério, chegaram a R$ 35 milhões. Ainda assim, depois defree quatro meses, quando foi possível reabrir o andar térreo da Caldeira, em setembro, ele garantiu que nenhuma das 511 empresas vinculadas ao instituto abandonaram o projeto . Ao contrário, o engajamento foi maior.
“Até abril deste ano, estávamos embriagados com tantas conquistas. Ficamos 28 dias inundados e tivemos que adotar uma mentalidade empreendedora para retirar a água do prédio e reconstruir”, disse, em setembro, Valério. O Instituto Caldeira é o maior centro de inovação do Estado. Diretamente na estrutura da Zona Norte estão instaladas 130 empresas – 69 no térreo.
Já em junho, foram abertas 200 novas estações de trabalho entre o segundo e o terceiro andar do prédio para realocar startups. Em março, o instituto anunciou investimento de R$ 120 milhões para uma nova expansão , passando a ocupar a estrutura dos antigos prédios da fábrica de Tecidos Guahyba, com cerca de 33 mil metros quadrados. A área total percorrerá 55 mil metros quadrados. A previsão, na época, era ter as primeiras ocupações na nova área no momento do South Summit 2025.
Hoje o Rio Grande do Sul é o segundo estado com maior número de iniciativas de inovação e ciência no Brasil, e Porto Alegre, o quinto município, conforme o Atlas da Inovação.
O início deste movimento de inovação que tem agora o desafio reforçado de buscar soluções na retomada da economia da região com maior sustentabilidade e resiliência em relação às mudanças climáticas, aconteceu há exatos 21 anos, quando foi criado o Parque Científico e Tecnológico da Pucrs, o Tecnopuc .
Hoje, reunindo 300 organizações e com 180 startups abrigadas, o Tecnopuc integra desde 2018 uma aliança que reúne ainda os parques tecnológicos da Ufrgs (Zenit) , com 65 empresas, e da Unisinos (Tecnosinos) – 110 empresas.
Uma rede que conta com mais de 30 hubs tecnológicos espalhados entre Porto Alegre, Região Metropolitana e Vale do Sinos. Em Novo Hamburgo, onde a Feevale já tem sua estrutura de inovação , assim como a indústria calçadista, foi fundada neste ano o Centro de Inovação Tecnológica (CIT) que, nos próximos anos, deverá ter erguido um segundo núcleo no município.
“A proposta é transformar Novo Hamburgo em um laboratório aberto de inovação. É o único no Estado equipado com o FabLab Kids e espaço para a educação infantil. Nossas escolas levarão para lá, desde cedo, os seus alunos para criarmos uma cultura inovadora em todos os setores da cidade”, diz a prefeita Fátima Daudt.
A busca por soluções, e por impulso das inovações locais, porém, vai além dos limites da região. No Tecnopuc já está em plena execução, a partir do investimento de R$ 15 milhões iniciado em 2022, pela Finep, o modelo chamado Anywhere, que garante conexão com pelo menos 150 ambientes de inovação no mundo .
