No mês de abril, o encontro do Grupo RHTI da Assespro-RS, organizado nesta edição pelo ‘RH Executivo’, teve como tema “Empreendedorismo e Liderança: Qual o papel do RH em uma empresa exponencial? ”. A convidada especial foi Greta Paz, Empreendedora, CEO da Eyxo e reconhecida na lista Forbes Under 30. Durante a palestra, Greta compartilhou sua jornada empreendedora e a trajetória de sua empresa, a Eyxo, destacando como ela se tornou uma referência no mercado de comunicação, inovando com uma abordagem criativa e voltada para a geração de conteúdo.
Segundo Greta, a Eyxo se diferencia das empresas tradicionais, pois apresenta um modelo de negócios que coloca a criatividade e a geração de conteúdo como pilares fundamentais. A empresa atualmente conta com 160 colaboradores, distribuídos em oito países, incluindo Argentina, Colômbia, Peru e México, sendo que 70% do time está alocado em Porto Alegre-RS. Greta explicou que a Eyxo opera em um mercado globalizado e, por isso, a diversidade cultural é essencial para a criação de um conteúdo autêntico e impactante. Para ela, trabalhar com geração de conteúdo também implica em trabalhar com cultura, e é isso que torna o time da Eyxo tão especial.
A palestrante também abordou as novas formas de empreender e de liderar, enfatizando que a chave para o sucesso está em contratar as pessoas certas para os clientes certos, criando valor e promovendo a realização dos colaboradores. Greta defendeu que o RH tem um papel essencial na construção de empresas exponenciais, com foco na diversidade intencional e na inclusão, algo que está diretamente relacionado à cultura da Eyxo. Ela ressaltou que a gestão moderna deve ir além das habilidades técnicas, exigindo líderes preparados para lidar com as mudanças rápidas e com a diversidade de perfis e talentos.
Os desafios da Eyxo, segundo Greta, incluem a retenção de talentos diversos, a formação de lideranças jovens e a estruturação de processos eficientes de gestão. Para criar um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo, Greta compartilhou a prática de rituais que ajudam a fortalecer a cultura organizacional, como o “Dia da Criança” e o “Dia do Karaokê”, que promovem a integração entre líderes e liderados. Ao final, o evento foi encerrado com um momento de interação, onde os participantes puderam tirar dúvidas, trocar ideias e compartilhar insights valiosos. Agradecemos ao RH Executivo e a Greta Paz pela oportunidade de aprender com um conteúdo tão enriquecedor e inspirador! 
Livro: Amor Radical / Autor: Satish Kumar
- Fonte: Assespro-RS
- Imagem: Assespro-RS
- 24 de abril de 2025.
Além disso, destacou alguns dos principais avanços na área em 2025, como a aplicação da IA generativa no recrutamento, treinamentos e suporte a colaboradores, o uso de People Analytics para prever engajamento e rotatividade, e as tentativas de humanização das tecnologias. No recrutamento, pontuou a relevância da análise e comparação de currículos, do match de skills e da aceleração dos processos seletivos.
