O Grupo de Relações Trabalhistas da Assespro-RS realizou em janeiro o encontro sobre o tema “Alterações na NR1 – Riscos Psicossociais e a Responsabilidade da Empresa”. O evento foi conduzido pela coordenadora do grupo, Dra. Rosana Takeda, e contou com a participação especial do Presidente da Assespro-RS, Alexandre Mello, que deu as boas-vindas aos convidados e apresentou a entidade.
A palestra foi apresentada pela psicóloga e educadora corporativa Daniele Nazari, que destacou o aumento significativo do número de profissionais que deixaram seus empregos devido à insatisfação, esgotamento emocional e outros fatores relacionados ao ambiente de trabalho. Além disso, ressaltou que uma grande parcela dos trabalhadores brasileiros não cuida da saúde mental, o que agrava ainda mais esse cenário.
Daniele explicou que as recentes mudanças na Norma Regulamentadora 1 (NR1) surgem como resposta ao crescimento dos casos de adoecimento ocupacional, considerando aspectos como condições de trabalho, falta de atenção à saúde mental, sedentarismo e uso excessivo da tecnologia. Com as atualizações, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) passou a incluir os riscos psicossociais em suas análises.
Outro ponto importante abordado foi o assédio no ambiente de trabalho, um problema muitas vezes negligenciado pelas empresas. Daniele enfatizou que essas questões devem ser tratadas com seriedade, indo além da simples adequação às normas.
A palestrante também alertou sobre o prazo final para a implementação das novas exigências da NR1, que será 26 de maio de 2025. Até lá, as empresas devem promover palestras, treinamentos e debates para conscientizar e engajar os colaboradores na construção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Por fim, Daniele destacou os benefícios da correta aplicação da NR1, como a redução de custos com afastamentos e indenizações, o aumento da produtividade, a retenção de talentos e a criação de uma cultura organizacional mais positiva. Além disso, ressaltou que empresas que investem na saúde mental dos funcionários fortalecem sua posição no mercado. No entanto, não basta apenas cumprir a norma, é essencial que a liderança esteja engajada na construção de um ambiente de trabalho voltado ao bem-estar e ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Ao final, foi aberto espaço para perguntas e respostas, seguido do registro fotográfico do encontro. A Assespro-RS agradece à Daniele Nazari pelo conteúdo compartilhado e pela valiosa contribuição ao debate sobre saúde mental e segurança no trabalho!
- Fonte: Assespro-RS
- Imagem: Assespro-RS
- 31 de janeiro de 2025.
