O prêmio é concedido anualmente pelo instituto Great Place to Work (GPTW) e a premiação para empresas do setor de TI aconteceu em formato digital no dia 25 de novembro
A Cigam, fornecedora de software de gestão empresarial, foi destaque pela segunda vez na edição dos 25 anos do Great Place To Work (GPTW). Depois de garantir a 13ª posição entre as 150 melhores médias empresas brasileiras para se trabalhar, conforme resultado divulgado em outubro, a companhia, que é uma das cinco maiores fornecedoras de ERP do País, ocupa a 14ª colocação entre as empresas de Tecnologia da Informação com até 999 colaboradores.
O prêmio é concedido anualmente pelo instituto Great Place to Work (GPTW) e a premiação para empresas do setor de TI aconteceu em formato digital no dia 25 de novembro, colocando a Cigam pela 13ª vez no ranking da sua categoria de 80 empresas, entre um universo de 140, que fizeram parte desse grupo.
Para o CEO da Cigam, Robinson Klein, o reconhecimento confirma a política assertiva de Recursos Humanos praticada na companhia, o índice de confiança e a satisfação das pessoas demonstra o cuidado da organização com seus colaboradores. “Entendemos que as pessoas são um patrimônio intangível, que detém o conhecimento da empresa e cujo bem-estar reflete diretamente na produtividade, no atendimento e nas entregas”, afirma.
Segundo Klein, outro motivo de comemoração é o fato de que, neste ano, a inovação em RH foi um dos mais fortes critérios de avaliação do GPTW, o que aumenta o orgulho de a Cigam estar entre as 14 primeiras colocadas. Manter times de alta performance com uma gestão de pessoas moderna e inovadora é o que apoia o crescimento da companhia e o fortalecimento da marca”, acrescenta.
Já o diretor de Operações da Cigam, Vanderlei Reinhart, ressalta que uma forma de manter o engajamento e reter talentos é investir na formação profissional e no desenvolvimento de pessoas, e desde 2007 a empresa oferece cursos e treinamentos por meio da UCC – Universidade Corporativa Cigam.
“Também apoiamos a capacitação de pessoas por meio do projeto +PraTI, que visa preparar jovens para o mercado de trabalho em tecnologia da informação, e acabamos de anunciar o lançamento de dois programas para preparação de jovens, a partir dos 16 anos, para áreas de desenvolvimento de software e estratégia de negócios”, complementa.
- Fonte: InforChannel.com.br
- Imagem: Freepik
- 30 de novembro de 2021
