Apesar de ser considerada crime no Brasil desde 2019, a LGBTfobia infelizmente persiste na sociedade – inclusive no mundo corporativo. De acordo com uma nova pesquisa da plataforma Catho, 52% dos profissionais LGBTQIAP+ brasileiros sofre discriminação no ambiente de trabalho frequentemente.
Foram 5,3 mil entrevistados em todo o país, em agosto, e 45% deles afirmaram não falar da sua orientação a ninguém do emprego, enquanto 33% falam normalmente e 23% só para alguns colegas.
“Esses dados só reafirmam o quanto ainda temos que evoluir em relação à inclusão da comunidade LGBTQIAP+. Para reverter esse quadro, iniciativas afirmativas precisam ser adotadas. As empresas precisam estar atentas aos sinais, promovendo um ambiente diverso e inclusivo para que todos possam se sentir bem e serem elas mesmas”, avalia a CHRO da Catho, Patrícia Suzuki.
O ambiente acolhedor, de fato, influencia nessa questão. Boa parte das empresas costuma optar por estimular a produtividade de seus colaboradores com benefícios ou estratégias como a redução da semana de trabalho para 4 dias, ignorando outros problemas que afetam mental ou emocionalmente os funcionários.
O estudo constata ainda que a falta de apoio da empresa em ações punitivas e conscientizadoras gera a insegurança entre os funcionários: 16% deles sofrem com o medo de serem discriminados e 18% temem que sua orientação possa influenciar a sua carreira profissional.
- Fonte: Administradores.com.br
- Imagem: Freepik
- 11 de outubro de 2022
