Grupo RHTI realiza encontro sobre Desenvolvimento de Lideranças

No mês de abril o Grupo RHTI da Assespro-RS realizou seu primeiro encontro híbrido com a apresentação especial da Daiane Coimbra, Head de Pessoas e Cultura na Piperun sobre Jornada de Desenvolvimento de Lideranças.

Daiane começou o encontro destacando que o crescimento exponencial da empresa nos últimos anos gerou a grande demanda pelo desenvolvimento de lideranças. Para 2024, a empresa desenhou os objetivos de fortalecer a confiança e relacionamento humano; desenvolver novos conhecimentos, habilidades e atitudes; aprofundar aprendizados na prática em temas de liderança e gerar disciplina de gestão.

O plano de ação contou com três grandes passos: Diagnóstico de Lideranças, Plano de Desenvolvimento e curadoria atrelada aos valores e pilares da empresa. O diagnóstico incluiu uma análise de cargos e salários, análise de dados da pesquisa GPTW e de liderança, mapeamento comportamental PDA, entrevistas, escutas e dinâmicas com cada líder.

Para o Plano de Desenvolvimento, a Piperun listou alguns ritos de gestão que os líderes estão realizando: Agenda 1:1, reuniões de desempenho organizacionais com o time, com a área de produto e com a Diretoria. Além disso, avaliação por competências, PDI, Onboarding da área, treinamentos, encontros presenciais e agilizar o input dos dados dos times nos sistemas de métricas.

Por fim, Coimbra apresentou os resultados da nova Pesquisas de Satisfação com as Lideranças com a avaliação de 4,38 de 5,00 atribuído através de questionário anônimo e destacou que a jornada de liderança é muito mais do que conhecimentos técnicos, mas também os ritos do dia a dia e o acompanhamento contínuo do vínculo com as pessoas.

Sobre o Grupo RHTI

Criado há seis anos e sempre realizando encontros mensais, o Grupo RHTI aproxima profissionais de RHs para tratar de discussões sobre o mercado de tecnologia e as melhores práticas em gestão de pessoas.

Quem pode participar?